La definición de motivación es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado. Por lo tanto, las empresas esperan 3 respuestas de sus trabajadores:
- Subordinación: que el trabajador este dispuesto a recibir órdenes.
- Lealtad: Identificación positiva con la empresa.
- Productividad: que el trabajador produzca eficientemente.
Los factores de la motivación son:
- Responsabilidad
- Desafío
- Interés por el trabajo
- Reconocimiento
Algunas de las teorías de la motivación son:
- Teoría motivacional de Herzberg
- Teoría de Maslow
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